筑基提能强本事 比学赶超争尖兵
为进一步强化员工宁静意识 ，提高宁静操作技术 ，确保宁静生产 ，近日 ，化工热电公司举行2024年度安规考试 ，通过闭卷笔试形式对全体员工宁静知识掌握水平进行了一场“摸底考试” 。
此次安规考试涵盖运行、维护、检修、化验等各个环节的宁静知识 ，包括但不限于电力宁静规则、设备操作规程、事故应急处理、防火防爆等内容 。结果显示 ，90分以上“优秀考生”占比达92% ，大都职工具备基本宁静知识与素养 。
别的 ，针对考试中反应出的宁静操作等问题 ，化工热电公司多措并举 ，查缺补漏 。一是对考试未达标员工进行补考和针对性培训 ，资助他们补齐宁静知识短板；二是进一步增强日常宁静培训教育 ，通过按期举办宁静讲座、案例剖析等运动 ，树立树牢员工的宁静意识；三是完善宁静考核机制 ，将宁静知识掌握情况与员工绩效挂钩 ，激励员工主动学习宁静知识 ，常备不懈提高宁静操作水平 。
2024年以来 ，化工热电公司深入实施人才强企战略 ，针对突发事故中袒露出的知识空白、能力短板、经验弱项 ，将原技术装备部电气岗位人员划归至生产运行部拭魅战实训 ，指派技术主干因材施教、按纲施训、从严治训 ，资助职工开拓事情视野、富厚实操经验 ，磨炼作风本事、引发立异思维 ，向“全能宁静员”生长 。同时 ，凭据生产运行实际和专业素质要求 ，围绕130t/h锅炉给煤机跳闸、130T锅炉给水调理阀无法操作、220t/h锅炉运行单台引风机跳闸等多种突发性事故应急处理展开职工岗位竞赛 ，创立“比学赶超、对标一流”的良性竞争机制 ，提振职工斗争精神 ，提升职工专业素质 。妥善处理蒸汽管网漏汽、汽轮机轴封面漏汽、锅炉集箱漏汽、热电联产1#2#汽轮机进气管道疏水漏汽等10起设备故障 ，顺利完成130t/h锅炉和220t/h锅炉宁静平稳切换2次 ，热电联产和热源厂锅炉宁静平稳切换2次 ，实现全年宁静“零伤害”、环保“零污染” ，以可靠人才支撑涤讪坚实宁静基础 ，确保公司宁静生产、供应稳定 。
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