近日 ，尊龙凯时人生就是搏集团以“汇报＋问答”的形式 ，组织开展2022年度劳动竞赛验收评审集会。集团工会主席齐铁盾及劳动竞赛运动领导小组成员加入此次评审会。
为进一步引发全体干部职工的事情热情 ，掀起比劲头、赛孝敬的热潮 ，实现年度经营目标 ，尊龙凯时人生就是搏集团自2022年3月起启动第二届以“建功新时代、树立新理想 ，创立新业绩”为主旨的劳动竞赛运动。
运动开展以来 ，各子公司立足岗位实际 ，定制竞赛计划 ，积极加入、精心组织。从经营指标、项目治理、综合治理、降本增效4个类别入手 ，推动劳动竞赛扎实有效开展。通过年度营业收入、招商引资等任务指标 ，项目进度 ，宁静教育培训及隐患排查整改 ，标准化治理 ，人才培养 ，设备检维修 ，控制采购本钱等内容 ，全面完成了劳动竞赛既定目标 ，抵达了以竞赛促生产、促宁静、促治理、促效益、促生长的最终目的。
评审会上 ，领导小组成员认真听取了各单位劳动竞赛事情的开展情况汇报 ，并就各单位汇报的细节问题提出疑问 ，给出意见和建议。凭据评比规则、业绩亮点及任务指标完成情况 ，认真讨论和综合评定 ，评审组最终在四类竞赛指标中 ，划分评比爆发第一、二、三等奖各1名。
会上 ，集团工会主席齐铁盾对今年的劳动竞赛运动给予了充分肯定。他体现开展劳动竞赛既是对职工岗位技术的大检阅 ，也是职工岗位技术的集中展示。他希望宽大职工尤其是一线职工要以本次劳动竞赛为契机 ，时刻坚持竞赛状态 ，不绝提高自身本事 ，努力成为一名知识型、技术型、立异型职工。各单位要高度重视竞赛目的 ，坚持把劳动竞赛与推动技术立异结合起来、与推动提质增效结合起来、与推动完成年度生产目标任务结合起来 ，助力集团公司高质量生长。
齐铁盾强调 ，希望受到表扬的单位 ，珍惜荣誉、再接再厉 ，始终坚持奋力立异的劲头和扎实的作风 ，在事情中更好地发挥示范引领作用 ，大力营造重视实干、追求实绩的良好民俗 ，奋力续写公司生长新的辉煌篇章。
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